Tổ chức team building có lợi như thế nào?

Để một công ty có thể phát triển lâu dài, hoạt động hiệu quả thì sự đoàn kết giữa các nhân viên là một yếu tố có vai trò vô cùng quan trọng. Chú trọng hơn trong việc xây dựng tính đoàn kết giữa các nhân viên trở thành một điều được các nhà lãnh đạo chú ý hơn. Trong bài viết ngày hôm nay, chúng tôi sẽ giúp bạn đọc nắm rõ hơn về team building cũng như cách để tổ chức có hiệu quả trong một công ty, doanh nghiệp.

Một trong những câu hỏi phố biến đối với team building đó chính là hoạt động này là gì. Chúng ta có thể hiểu team building đó là việc xây dựng đội ngũ.  Thông qua những hoạt động, thử thách, chúng khiến cho những người tham gia có thể hiểu rõ hơn về đồng nghiệp của mình. Thông qua đó tạo nên sự đoàn kết, tinh thần tập thể trong văn phòng, nâng cao hiệu quả của công việc. Không ngừng phát triển bản thân, học hỏi những điều mới là điều chúng ta cần làm được. Và team building sẽ là cơ hội tuyệt vời để bạn làm điều này. Như nhiều người đã biết, luôn có rất nhiều hoạt động thú vị, những kiến thức mới lạ được đưa vào team building. Khi tham gia chương trình này, bạn sẽ được học những điều này,nâng cao  kiến thức của bạn thân. Trong một lúc này đó, những điều bạn được biết đến tại đây sẽ phát huy tác dụng đấy.

Team building là một hoạt động thúc đẩy mọi người tương tác với nhau nhiều hơn. Những hoạt động có trong team building đòi hỏi mọi người cần có sự trao đổi, lắng nghe, tiếp thu ý kiến từ đồng đội của mình. Chính điều này sẽ tạo ra mối quan hệ bên cặt cho mọi người. Bên cạnh đó, chúng cũng khiến cho mọi người có cơ hội để rèn luyện kỹ năng giao tiếp của mình đấy. Mục đích cuối cùng của team building chính là giúp mọi người có thể làm việc với nhau hiệu quả hơn. Có thể thấy được rằng thông qua hoạt động team building, mỗi người sẽ dần trưởng thành và thay đổi, hoàn thiện bản thân. Điều này sẽ rất hữu ích khi bạn phải thay đổi nhóm làm việc. Dù ở trong môi trường nào bạn cũng có thể phát huy hết năng lực của mình, kết hợp cùng mọi người tạo ra kết quả tốt nhất. Bước đầu tiên cho việc tổ chức team building đó chính là tìm hiểu mục đích và xác định tâm lý của người tham gia. Thứ nhất, mục đích sẽ quyết định tới những hoạt  động, dự định trong buổi team building ngày hôm đó. Thứ hai, tâm lý của người tham giả tác động tới thái độ của họ trong các hoạt động. Bạn cần biết họ muốn điều gì, thích những hoạt động nào và đưa chúng vào. Khi tìm kiếm địa điểm tổ chức team building, bạn cần đảm bảo không gian đó sẽ khiến mọi người thoải mái. Nếu như diện tích không gian không đủ cũng sẽ ảnh hưởng tới các trò chơi hay thử thách. Đồng thời, sự ngột ngạt từ không gian luôn làm mọi người cảm thấy mệt mỏi, chán nản đấy.

Cần có một kịch bản cụ thể cho chương trình team building, đây là điều không thể thiếu trong bất cứ hoạt động tập thể nào. Việc tổ chức bài bản theo kế hoạch có sẵn giúp mọi việc tiến hành suôn sẻ hơn. Đồng thời chúng cũng giúp mọi người tránh nhàm chán do phải chờ đợi bên tổ chức chuẩn bị chương trình. Bên cạnh đó nó cũng giúp  bạn tiết kiệm nhiều thời gian hơn đấy. Kinh phí cùng các biện pháp dự phòng cho những tình huống phát sinh bất ngờ là một điều chúng ta không thể quên khi quyết định tổ chức team building. Chắc chắn sẽ có những sự cố phát sinh như thời tiết, hỏng hóc thiết bị. Bạn nên có sẵn một địa điểm cũng như dụng cụ thay thế trong những tình huống này. Sau mỗi cuộc team building, chúng ta cần lắng nghe ý kiến đóng góp từ những người tham gia. Họ là người nhận thấy rõ nhất những thiếu sót và điều bạn đã làm được trong ngày hôm đó. Từ những điều này mà chúng ta có thể rút được nhiều kinh nghiệm và nếu có tổ chức lần nữa cũng sẽ làm tốt hơn. Đồng thời, thông qua ý kiến của mọi người bạn cũng sẽ hiểu rõ mình đã thực sự làm tốt và đạt được mục đích đã đề ra hay chưa đấy. Áp lực công việc là một trong những nguyên nhân hàng đầu khiến nhiều người bị trầm cảm, suy giảm sức khỏe trầm trọng.  Để mang lại hiệu quả cao nhất, chúng ta cần hiểu rõ được cần phải chuẩn bị những gì, chương trình ra sao. Và điều này cần phải có kinh nghiệm hoặc sự hướng dẫn.

Trong môi trường văn phòng, mối quan hệ với những người xung quanh là điều bạn cần có. Và đôi khi chúng ta sẽ cần một yếu tố để xúc tác những mối quan hệ đó và team building được coi như một hoạt động thích hợp. Thông qua đây bạn có thể hiểu mọi người xung quanh hơn cũng như là cơ hội để đồng nghiệp hiểu rõ nhiều khía cạnh khác trong con người mình. Nhờ thế mà chúng ta có thân thiết hơn với đồng nghiệp đấy. Mục đích cuối cùng của team building chính là giúp mọi người có thể làm việc với nhau hiệu quả hơn. Có thể thấy được rằng thông qua hoạt động team building, mỗi người sẽ dần trưởng thành và thay đổi, hoàn thiện bản thân. Điều này sẽ rất hữu ích khi bạn phải thay đổi nhóm làm việc. Dù ở trong môi trường nào bạn cũng có thể phát huy hết năng lực của mình, kết hợp cùng mọi người tạo ra kết quả tốt nhất. Nhu cầu, mong muốn của người tham gia là hai yếu tố tác động rất lớn tới hiệu quả của một buổi team building. Giải thích một cách dễ hiểu đó chính là nếu những hoạt động mà chúng ta tổ chức không phù hợp với nhu cầu và đi ngược lại mong muốn của các nhân viên, họ sẽ dễ chán nản và không thực sự nhiệt tình đối với nó. Từ đó  khiến cho team building không mang lại hiệu quả thậm chí còn tạo ra tâm lý chán ghét cho mọi người.Địa điểm là một yếu tố quan trọng mà bạn không thể bỏ qua khi xây dựng chương trình team building. Trong đó cần chú ý tới tính thuận tiện trong đi lại của mọi người. Luôn phải cân nhắc rằng liệu tổ chức nơi đó mọi người đi lại có dễ dàng, nhanh chóng hay không. Chú ý đừng chọn địa điểm quá xa vì hành trình đi lại dễ khiến mọi người mệt mỏi và không có tinh thần tham gia vào các hoạt động sau đó.

Xây dựng những concept, chủ đề riêng cho từng buổi team building luôn là một trong những yếu tố hấp dẫn mọi người và đây là điều nên chuẩn bị và thông báo trước. Từ đó mọi nguwofic ó thể hóa trang, trang trí không gian theo chủ đề thống nhất. Những hoạt động này luôn tạo ra tâm lý hào hứng cũng như kích thích tinh thần của mọi người. Chi phí chắc chắn là một yếu tố không thể thiếu khi tổ chức một hoạt động team building. Có sự chuẩn bị ngân sách ngay từ đầu cũng sẽ khiến bạn tính toán và chi tiêu phù hợp hơn. Điều này đảm bảo bạn không vung tay quá trán cuối cùng làm thâm hụt nguồn kinh phí.Việc chuẩn bị cần được thực hiện tốt cũng như kiểm tra lại trước khi tổ chức. Bạn có thể lên sẵn danh sách những điều cần làm, đồ cần mua, trang trí như thế nào, ở đâu,.. Điều này sẽ hỗ trợ rất nhiều khi tiến hành thực hiện chúng. Chắc hẳn nhiều người trong chúng ta đã biết rõ vai trò của tính đoàn kết trong việc phát triển của một công ty. Đây là yếu tố then chốt trong việc tạo ra sự bền vững của một khối.  Tuy nhiên, nếu không có một hoạt động, một yếu tố nào tác động thì rất khó khiến các nhân viên hiểu rõ, quan tâm và có tinh thần teamwork  tốt.

Related Posts

Add Comment